“现在就请大家期盼已久的，实力派加偶像派的胜利培训学院院长张玉珍教授为我们上课”中石化2014首席技师创新能力提升培训班主任李爱玲老师介绍到。张玉珍教授用互动分享的游戏、富有创新启示的案例、精准严谨的论述为学员讲授了“高效团队与管理思维创新”。
Facilitor，这是张玉珍院长在参加基层管理培训部教研活动上，讲到培训师在培训课堂上应扮演的角色时提到一个单词，意为指导、引导、向导、点拨、照耀。这堂思维创新课上张院长就很好的诠释了这个“facilitor”。张院长用一个“枯树辨脸”的小游戏告诉大家要注重细节、打破惯性思维，开始了学员创新思维的发掘之旅。“描绘美好图画”让学员自己建构生活场景和未来，然后和其他学员分享；“森林里的神秘小屋”需要团队精诚协作、默契配合才能找到；“海上大救援”让学员不同的价值观在交流中碰撞；建构小游戏--“刀叉悬挂”，既锻炼了学员动手能力，又开拓了大家的创新思维；“退伍军人求职”的故事让大家懂得执行力的重要性，执行力是建设高效团队的基本条件。张玉珍教授整堂课都抽离教师身份，用提问引导学员思考，用没有答案的情境点拨学员思维创新，用扎实的理论体系对游戏、案例做画龙点睛般的总结，用行动学习使学员积极参与互动，甚至忘记了下课的时间。
培训就该这样搞，培训课就要这么上。培训师有着清晰准确的个人定位，学员又能在行动学习中获得知识的丰富和能力的提高，对打造培训精品课程起到了很好的借鉴作用。
