为持续压实毕业生就业工作责任、夯实就业工作成效、精准推进就业阶段性进展，本周，我校聚焦2026届毕业生就业提质增效工作目标，组织就业工作专班深入化工与新材料学院、智能制造学院、数字经济与现代服务学院、石油与新能源学院等二级学院，开展全覆盖、沉浸式就业座谈督导。通过实地研判、精准施策、细化落地举措，全方位推动毕业生就业工作走深走实、落地落细。

本次专项座谈坚持目标引领、成效为先、精准赋能的工作原则，就业专班与各学院管理人员、辅导员、专业教研室教师、实习指导老师面对面沟通交流，系统复盘3至5月各学院就业阶段性推进情况，全面梳理各院就业整体工作走势、班级施策落地成效及就业结构配比情况，精准研判现阶段就业工作推进态势，结合各专业、各班级实际，共同研讨优化提升、提质增效的工作思路和务实举措，凝聚全员就业工作合力，持续提升全校就业工作规范化、精细化、常态化工作水平。

结合各学院、专业、班级的实际情况，我校将进一步细化分层分类攻坚举措，靶向推进就业提质工作。聚焦毕业生就业推进重点，督促辅导员抓实落细毕业生台账管理，摸清就业动态、梳理求职诉求，对标全校优秀班级成熟工作经验，常态化开展一对一谈心疏导、精准岗位推送、全程跟进帮扶，精准补齐短板，推动各班政策实施向好发展。

在就业渠道拓展方面，各学院持续深化访企拓岗促就业专项行动，健全完善实习转就业长效工作机制，充分依托专业实习资源，深挖校企合作岗位潜力，全力推动实习留岗、岗位转化，持续充实优质劳动合同、协议就业岗位储备。同时，扎实开展政策宣讲、基层就业引导、灵活就业指导等工作，多维度拓宽毕业生就业创业渠道，引导毕业生树立科学理性的择业就业观念，持续优化全校毕业生就业整体结构。

下一步，我校将持续压紧压实全员、全过程、全方位就业工作责任，常态化深入一线开展督导赋能，聚焦重点环节、薄弱板块精准攻坚，总结推广各学院优秀就业工作经验，做实做细毕业生暖心精准服务，持续巩固就业工作成效，全力推动2026届毕业生就业工作高质量稳步推进。