实施三步递进强化问题研讨。为了进一步强化培训的实效性，严格遵循“带着问题来，融纳方法归”的问题导向培训理念，项目组共收集参训学员提交的77个工作疑惑问题和45份经验交流材料。为体现有问有答、有布置有反馈，培训中实施三步递进强化问题研讨。首先开班通知中明确要求课前作业的两项内容与要求；其次报到时按要求提交课前作业；最后在培训中多种形式检查考核课前作业质量。授课专家依据项目组梳理归类的问题，依据问题实际采用课上集体答疑或课后一对一（多）讨论等不同形式，结合组内、组间不同层面研讨交流，推荐优秀交流材料代表分公司参加班内的成果展示与考核，真正达到交流环节的高质量和高绩效。
