2013年中国石化直属单位首席技师创新能力培训班目前正在学院进行，来自中石化油田、炼油、化工、销售、工程建设5个板块26个企业的32名学员参加为期14天的集中培训。中石化集团公司人事部人才工作处孙远芳、胜利油田劳资处副主任经济师宋协胜，学院院长张玉珍、副院长王吉坡，学院培训副总监路秀广等出席了8月27日举行的开班典礼。
这次培训班的培训对象为首席技师，培训采用“1234”模式，“1”是紧紧围绕创新这一主题；“2”是全过程采用“双导师”制；“3”是“三结合”，即集中授课与参观考察相结合，案例剖析与互动研讨相结合，创新专家指导与技能大师交流相结合；“4”是指培训“四阶段”，即创新理论培训、理论与实际结合研讨、创新训练和创新参观考察。通过2周的培训使学员树立创新意识和创新思想，抓住思维创新切入点，了解思维创新的思考方式，掌握思维创新工具，掌握思维创新通道、路径以及岗位创新的重点和集中点，打开创新的思维和想象空间，提高学员的综合运用知识的能力进而提升分析、判断、解决问题的能力和创新能力。
中国石化直属单位首席技师创新能力培训班自2011年举办以来取得了良好的培训效果，被评为2012年胜利油田精品培训项目，在中国石化集团公司获得了良好的口碑与市场影响力。2013年西南石油局特别要求委托学院高技能人才培训部承办西南石油局高技能人才创新培训班，这一培训项目为学院高技能人才培训部开拓外部市场打下了坚实的基础。
